技術がよくても、良いものを使わなければいいものはできません、
知識があっても技術がなければそれを実現できません。
我々は、建築素材はもちろん、それを活用するノウハウと技術をもって
お客様に必要なすべてを提供いたします。
社会にとって、環境負荷低減建材の普及はとても重要な課題です。
持続可能な社会を築く上で、建築業界は大きな役割を果たすことが求められています。
私たち販売店は、積極的に環境負荷低減建材を提供し、より良い未来への貢献を目指していきます。
セルロースファイバーは日本で販売されている数ある断熱材のなかでもっとも製造時、廃棄時にCO2を出さない断熱材です。
日本で初めてエコリーフ認定を取得したデコスファイバーは優れた断熱性能だけでなく高い防火性能や防虫効果、遮音性能などにも優れています。
断熱材にをセルロースファイバー選ぶことで環境負荷を軽減も同時に叶えましょう。
健康と環境に配慮した自然健康塗料を提供するブランド。
主に内装木部用、外装木部用、内装壁用の自然塗料や天然漆喰、ウッドチップ壁紙、ワックスなどがあり、すべて天然成分を使用しているため、アレルギーに対応しています。
特に、有害な天然成分を排除し、安全でエコロジーな製品を目指しています。
日本初の石英製プレミアム壁材で、住まいの内外装に最適な商品です。
天然石の質感を持ちながら、軽量で施工が簡単なため、住宅のリフォームや新築に幅広く対応します。高い耐久性と防汚性能を備えており、長期間美しい状態を保てます。環境に優しい素材を使用しており、機能性と美しさを兼ね備えた壁材として、多くの家庭や建築プロジェクトで支持されています。
近年、環境問題への意識が高まり、低炭素社会の実現が求められています。
建材販売店として工務店への情報提供とともに環境負荷低減建材の普及に積極的に推進しています。
私たち販売店は環境負荷低減建材の選択肢を広げるために情報収集や提案も行います。
省エネ性能評価や環境マークを取得している建材メーカーや製品を積極的に紹介することで、顧客がより選択しやすい状況を整えます。
また、環境負荷低減効果の高い建材に関するセミナーや勉強会などを開催し、情報発信の一環として顧客とのコミュニケーションを図ります。
歴史的な価値を持つこの街を、
これからも大切にするための
活動を積極的に行っています
工務店合同で新卒者の大工さんを一人前に育てる7年間のプログラム『大工育成ネットワーク京都』を支援しています。
私たち、そして日本人が誇るこの京の街並みを、これからの未来へ向かって支え続けるために、この伏見で、その役割を担う若者を育てともに地域に貢献していきたいと思っています。
ご興味のある方は稲垣建材までお問い合わせください。
当社では2020年より外国人技能実習生の受け入れを開始しました。
2023年現在はベトナムからの技能実習生1名が在職中で、住宅建築の現場にて主に断熱材セルロースファイバーの施工を担当してもらっています。
当社にとって初めての技能実習生であるベトナム人技能実習生は、非常に実直で仕事の覚えも早く、指導員の職人からも高い評価を得ています。
当社の技能実習指導員は技術指導だけにとどまらず、休憩時間や移動時間にも実習生と雑談したり日本語教材を一緒に解いたりするなど、積極的なコミュニケーションによって語学習得のサポートもしています。受け入れ前に懸念していた言語の壁を少しずつ打ち破り、現在は国籍を超えた師弟のような関係性が築かれているところです。
また、言語も文化も違う異国の地で懸命に頑張る技能実習生の姿は、当社の社員にも良い影響を与えています。意欲と向上心溢れる技能実習生が職場の仲間に加わったことで、組織全体が活性化されていると感じます。
前述した当社の技能実習生は、3年間の技能実習終了後も日本で働き続けるために特定技能の在留資格取得を目指しています。大変嬉しいことに、引き続き当社で勤務したいという気持ちを本人から聞くことができました。
当社としては今後も技能実習生の成長や技術習得を支援し、一緒に働く大切な仲間として末長く当社で活躍してくれることを期待しています。
建築業界といえば男性社会のイメージを持たれる方も少なくありませんが、当社は女性も多く活躍している職場です。特に、総務や経理などのバックオフィス業務、商品の受発注や入荷管理などの営業社員をサポートする事務職では、女性スタッフが中心となって業務を遂行しています。
約10名の女性スタッフが社内での業務をメインに従事しているため、当社の事務所内では和気藹々と働く女性たちの姿が目立ちます。
20代の若手から長く働くベテランまで幅広い人材が活躍しており、先輩社員の優しい指導によって業界未経験者でもじっくり成長できる環境です。
女性スタッフ同士が分け隔てなく支え合い、温かな関係性を築きながら業務に勤しんでいます。
女性の働きやすい職場づくりに注力している当社では、子育て中のスタッフや、産育休取得中のスタッフも在籍しています。
結婚、妊娠、出産、育児、介護と、女性の様々なライフスタイルの変化に対応できるよう、産育休制度のほか時短就業制度も用意。女性がライフステージに左右されずに長く活躍できる職場を目指しています。
